消除乙肝歧视的路还很长

　　日前，卫生部新闻办公室主任邓海华表示，国内权威专家已就规范入学、就业健康体检中乙肝检查项目进行了研究讨论，形成了共识：取消入学、就业体检中的乙肝“两对半”不会影响他人健康。卫生部正在依据上述共识制订指导性意见。

乙肝治疗成败的三点要素

　　近年来，一直有专家学者呼吁取消乙肝检测以消除乙肝歧视，现在卫生部终于一锤定音，作出权威的定论。目前我国的乙肝病毒携带者多达1.3亿，可谓名副其实的“乙肝大国”。这一消息对饱受乙肝此歧视的庞大群体来说，无疑是一种福音，有望通过行政规范的方式，解脱他们的心灵桎梏，为他们扫除被白眼的阴霾。

　　医学专家的共识认为，乙型肝炎病毒主要经母婴、破损的皮肤和黏膜及性接触传播。一般日常工作或生活接触，如同一办公室工作(包括共用计算机等办公用品)、握手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的接触，不会传染。乙肝病毒携带者，即人们通常所说的“小三阳”、“大三阳”，而并非患了乙型肝炎病，只有在转氨酶异常的情况下才有可能被诊断为乙型肝炎病。所以，乙肝病毒携带者无需进行特殊治疗，只要定期复查就可以正常生活，不会影响正常的学习或工作，更不会对同学和同事构成威胁。

　　人们对于乙肝的歧视会不会因为卫生部取消了乙肝检测就立竿见影地烟消云散了呢?那是不可能的。“冰冻三尺，非一日之寒”，“乙肝妖魔化”久矣!因为卫生科学知识匮乏等原因，相当一部分人对乙肝病毒携带者，谈虎色变，视如瘟神，避拒唯恐不及。而要淡化这种无稽的恐慌的社会氛围，还有很长的路要走，还有大量深入细致的工作以来做。

　　首先，要扩大乙肝卫生科学知识的宣传和普及。有关专家学者和新闻媒体应把这作为一项社会公益性活动来开展，报刊上有文，广播上有声，视屏上有影，社区板报宣传也要利用起来，来一次“全方位”“全覆盖”的宣传活动，不然，很难驱散“乙肝妖魔化”的阴霾，很难把人们从“乙肝误区”中解脱出来，消除对乙肝病毒携带者的歧视就是一句空话。

　　再者，需要有关行政部门加强执法检查，维护乙肝病毒携带者在就业、升学等方面的合法权益，不受歧视。要依法对用人单位实施用工指导和监督检查，发现招聘条件、劳动合同、薪酬待遇等方面有对乙肝病毒携带者歧视的内容，责令改正，或视情节给予必要的处罚。

　　消除乙肝歧视，也是构建和谐社会的内容，需要全社共同努力。

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（实习编辑：吴春丽）

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